安全培訓(xùn)套餐，總有一款適合你！

2024年08月05日閱讀 257

在治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)的大背景下，安全生產(chǎn)成為企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的重要基石。安全教育培訓(xùn)作為預(yù)防和減少事故的重要手段，對(duì)于提高員工安全意識(shí)、掌握安全知識(shí)和技能具有重要意義。

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》：

第二十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

第二十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

第三十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。

第九十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，處十萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處十萬元以上二十萬元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款：

（三）未按照規(guī)定對(duì)從業(yè)人員、被派遣勞動(dòng)者、實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或者未按照規(guī)定如實(shí)告知有關(guān)的安全生產(chǎn)事項(xiàng)的；

（四）未如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況的；

（七）特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，上崗作業(yè)的。

然而，對(duì)許多企業(yè)來說，安全教育培訓(xùn)工作實(shí)際開展起來常常難點(diǎn)重重，一系列現(xiàn)實(shí)問題給企業(yè)安全生產(chǎn)管理提出了新課題和新挑戰(zhàn)。

> 安全教育培訓(xùn)如何集中體現(xiàn)企業(yè)以人為本的安全生產(chǎn)理念？

> 如何通過安全培訓(xùn)創(chuàng)設(shè)一個(gè)看得見、摸得著的企業(yè)安全文化氛圍？

> 如何將安全培訓(xùn)工作打造成為日常好落實(shí)、應(yīng)用有實(shí)效的安全管理抓手？

> 如何應(yīng)對(duì)“安全培訓(xùn)走過場(chǎng)”“培訓(xùn)記錄弄虛作假”“培訓(xùn)收效甚微”等管理難點(diǎn)？

> 如何一體化、閉環(huán)化、高效化、可持續(xù)地解決企業(yè)安全培訓(xùn)場(chǎng)地、時(shí)間、組織、資源、檔案、準(zhǔn)入等種種實(shí)際難題？

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